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Document Unique à l'Evalutation des Risques

La prévention santé au travail représente un enjeu financier et humain considérable.

En cas d'accident du travail par exemple, l'absence d'evaluation des risques et de DUER peut  vous exposez à de graves sanctions financières et pénales.

Ainsi, toutes vos actions de formation et/ou de sensibilsation doivent être formalisées pour pouvoir vous justifier en cas de nécessité.

Nous connaissons les mécanismes de la prévention et serons ravis de vous transmettre nos conseils avisés.


L'evaluation des risques professionnels est une obligation légale du code du travail (article 4121-2) à partir de 1 salarié.

Nous pouvons vous aider, vous conseiller, créer votre DUER qui s'appuie sur l'evaluation de 17 familles de risques.

Notre méthode simple et efficace s'adapte à la taille de votre société afin de vous garantir une mise en conformité avec la législation.



Que risquez-vous en cas d'infraction?

Il faut raisonner de façon objective:

En cas d'accident, le processus d'enquête est lancé. Les investigations qui seront menées en votre établissement par l'inspection du travail mettront à jour toutes les failles de votre organisation.

Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous devez vous poser la question suivante:

  • Avons-nous respecté le code du travail (articles 4121-1 et 4121-2 à minima)?

Et ce n'est pas tout, car vous devez pouvoir justifier de l'ensemble de vos actions de formation et d'information.

En cas de lacunes ou tout simplement d'absence totale de mesures préventives, le chef d'entreprise s'expose à des sanctions financières, (amende de 5ème classe 1525€ par délit ou infraction par exemple) mais également à de la prison pour les cas les plus graves.

Nous maîtrisons ce processus et pouvons vous éviter d'en arriver là, contactez-nous et dormez tranquilles!

L'Evaluation des Risques pour les nuls: suivez ce lien!