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PRAP ou GP

10 sep. 2023
PRAP ou GP

L’article 4541-8 du code du travail indique que les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles doivent bénéficier d’une information et d’une formation sur les Gestes et Postures. 

Que choisir entre le GP « classique » qui peut paraître insuffisant, et le PRAP, très complet et encadré par l’INRS, qui reste compliqué à mettre en place (14 heures) ?

Nous proposons une alternative hybride baptisée « Mécanismes de la prévention », qui reprend l’essentiel du PRAP sur 7 heures.
Contactez-nous pour obtenir le programme de cette formation.
Henri VOUTERS.

Pressions sur les disques intervertébraux

6 oct. 2022
Pressions sur les disques intervertébraux
Les manutentions manuelles les plus anodines sont à l'origine d'accidents lombaires qui, au-delà du préjudice personnel, occasionnent de coûteuses journées de travail perdues.
Lors de ses formations API-ATTITUDE sensibilise les apprenants sur la biomécanique et les sollicitations perçues par le corps en cas de postures inadaptées.
Comme démontré sur ces images, la flexion des jambes permet de diviser par 3 la pression subie parle le dernier disque intervertébral en L5-S1 (page 1: sans flexion des jambes, page 2: avec jambes fléchies).
Notre gilet pédagogique API est une solution pour faire acquérir le réflexe de fléchissement des jambes et ainsi protéger le dos. Nos meilleurs résultats ont permis de diminuer de 70% le nombre de journées de travail perdues.
Nous pouvons vous aider à y arrive, contactez-nous!

Le DUERP: une obligation !

24 sep. 2022
Le DUERP: une obligation ! "Il y en a qui ont essayé, ils ont eu des problèmes..."
Ce petit clin d'oeil aux Chevaliers du Fiel me permet d'illustrer ce qui arrive malheureusement à ceux qui, par méconnaissance de la réglementation ou par choix, n'ont pas de Document Unique à l'Évaluation des Risques Professionnels: en cas de contrôle, 1500€ d'amende pour l'employeur(personne physique) + 7500€ d'amende pour l'entreprise (Personne morale). Et le pire reste à venir en cas d'accident grave, car c'est la FIE assurée (Faute Inexcusable de l'Employeur) et son cortège de dommages et intérêts... Obligatoire à partir du premier salarié, la création de ce document nécessite des connaissances spécialisées. Nous avons toutes les compétences requises pour accompagner les TPE-PME sur ce point important de la réglementation, pour votre tranquilité.
Cet item incontournable de la S&ST sera développé le 15 septembre 2022 à Novapole autour de notre thème central : Développer la culture Santé et Sécurité au Travail.

Principe de fonctionnement du GIlet API

24 sep. 2022
Principe de fonctionnement du GIlet API Le « réflexe de Pavlov » pour protéger le dos des manutentionnaires.
En 1903, Ivan PAVOLOV développe la théorie selon laquelle une réaction acquise par habitude peut devenir un réflexe lorsque le cerveau fait le lien entre le stimulus et l’action qui suit.
En partant de cette théorie j’ai conçu le Gilet Pédagogique API qui diffuse une alerte sonore (le stimulus) dès lors que le porteur du gilet incline son buste à plus de 75° vers l’avant.
Cette alerte a pour effet de faire fléchir les jambes (Action qui suit le stimulus) pour redresser le dos et ainsi stopper la diffusion de l’alerte.
Il suffit de quelques heures pour créer ce réflexe conditionné et réduire considérablement le risque d’accidents du dos…

La culture Santé Sécurité en entreprise

24 août 2022
La culture Santé Sécurité en entreprise La Culture Santé et Sécurité au Travail s’installe sur le long terme et repose sur les 3 piliers fondamentaux :
-Les facteurs Humains et Organisationnels
-Les Systèmes de Management de la Sécurité
-Les moyens Techniques adaptés.
Ceci dit, l’objectif est d’atteindre la « SÉCURITÉ INTÉGRÉE », qui est le résultat d’une alchimie entre la Sécurité RÉGLÉE et la Sécurité GÉRÉE.
Ce chapitre de la S&ST sera abordé le 15 septembre 2022 à Novapole : Développer la culture Santé et Sécurité au Travail.
Inscription préalable obligatoire.

Article sur LINKEDIN

7 sep. 2021
Un article vient d'être publié par la CCI de Brive sur notre activité: vous pouvez le lire en cliquant sur ce lien.